Los nombramientos para los puestos de Director escolar, ayudantes especiales, Superintendentes, Directores Regionales, Directores de Programas, Secretario de Educación, etc. Son en la mayoría, por no decir todos, nombrados por el partido político que está en el poder en ese momento. En ocasiones son personas que han trabajado en las campañas de los políticos como: candidatos a senadores, representantes, legisladores, alcaldes y gobernadores. Trabajan directa o indirectamente con estos candidatos y en el momento que surge una plaza el Departamento cita varias personas y los entrevistan para la posición, pero ya uno de esos candidatos tiene una carta de recomendación de algún político o ya el político realizó una llamada a la persona a cargo de los nombramientos para que la persona que el político recomendó sea nombrada. Esto lo que hace es que en muchas ocasiones se nombran personas sin la preparación académica adecuada para el puesto y también en ocasiones sin la experiencia.
Algunos logran llevar a cabo sus funciones efectivamente, pero por mi experiencia de 20 años trabajando en el Departamento de Educación me atrevo a decir que en la mayoría de los casos no ejercen sus funciones efectivamente para lograr cambios significativos en el Departamento de Educación que sean de beneficio para los maestros y estudiantes para mejorar los procesos de enseñanza aprendizaje. Personas que tiene mejor preparación académica y tienen más experiencia de trabajo no son nombrados por no tener lo que llaman una pala política. Hace unos años atrás se tenían unas litas de turnos y unas décimas que se usaban para nombrar maestros y personal administrativo, en esas listas por ejemplo los que tenían mejor preparación académica y experiencia ocupaban las primeras posiciones y cuando surgía una plaza se nombraba a la persona que estaba número uno en la lista y así sucesivamente cuando surgía otra plaza le tocaba al número dos en la lista, todo esto lo eliminaron para los políticos tener más poder en nombrar los puestos, ahora lo que hacen es que llaman a entrevista a cinco o diez personas, pero ya la plaza antes de las entrevistas tiene el nombre de la persona que se va a nombrar por instrucciones de un político.
Para solucionar el problema sería bueno que se volviera a utilizar las listas de turnos, pero hay que crear un comité de evaluación ajeno al Departamento de Educación, como por ejemplo un comité de evaluación de una universidad privada, se encargará de evaluar los candidatos, realizar las listas de turnos, y en los casos de nombrar los puestos fuera de la lista de turno el comité de evaluación tomará la decisión de acuerdo a los méritos de la persona. Los nombramientos serían realizados por el comité de evaluación.
El Senador del Partido Nuevo Progresista (PNP), Ángel ‘Chayanne’ Martínez Santiago, denunció que el DE está creando nuevos puestos de confianza, disfrazándolos bajo una alega restructuración administrativa, en una clara violación a lo establecido en la Ley 66-2014, mejor conocida como la “Ley Especial de Sostenibilidad Fiscal y Operacional del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”.
“Es increíble, sencillamente increíble, que en medio de la crisis, el Secretario de Educación, cree nuevos puestos de confianza. Aquí, la señora Alice Pérez Vera, quien ocupaba un puesto de confianza, se le crea una nueva plaza, la de Ayudante Especial III y la premian con un jugoso salario de sobre cinco mil dólares mensuales (Martínez 2016).
Aquí podemos ver claramente como lo antes expuesto por este servidor, el Senador Martínez lo afirma con su denuncia.
