A partir de 2021, las mujeres solo representan el 24% de la fuerza laboral en las grandes compañías de tecnología, y en los juegos, las mujeres también están subrepresentadas. Aunque el 45% de los jugadores se identifican como mujeres, solo el 30% de los desarrolladores de videojuegos se identifican como mujeres en todo el mundo. Sin embargo, el asesoramiento puede cumplir un papel importante para ayudar a impulsar las tasas de promoción y retención de las mujeres y las minorías en la fuerza de trabajo del 15% al 38% en comparación con los empleados no asesorados.
*Hoy*, en honor al Día Internacional de la Mujer y al Mes de la Historia de la Mujer, Xbox presenta un nuevo programa de asesoría cuyo objetivo es apoyar a todas las personas que quieran tener una carrera en el mundo de los videojuegos. El programa pondrá en contacto a las mujeres líderes de Xbox con los talentos aspirantes a través de sesiones de preparaciones individuales para ayudar a fomentar el desarrollo de la carrera de la próxima generación de las líderes en los juegos Esto es un paso importante para mejorar la diversidad y la representación entre las personas que crean juegos e inspirar nuevos contenidos que atraigan a más jugadores. A mediados de marzo se darán más detalles.